Als Arbeitgeberin tragen wir Verantwortung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gesundheitsförderliche und gesunderhaltende Arbeitsbedingungen sind eine wesentliche Voraussetzung, damit unsere langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bis zum Rentenalter gesund und engagiert arbeiten können.
Vivantes hat in den letzten Jahren systematisch ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement aufgebaut und in die Unternehmensprozesse integriert.
Die Verantwortung für die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist durch die „Luxemburger Deklaration zur betrieblichen Gesundheitsförderung“ mit den Zielen „Verbesserung von Arbeitsorganisation und Arbeitsbedingungen“, „Förderung einer aktiven Mitarbeiterbeteiligung“ und „Stärkung persönlicher Kompetenzen“ seit 2008 fest in den Unternehmenszielen von Vivantes verankert, ist Bestandteil der Führungsgrundsätze und wird von der Geschäftsführung in das gesamte Unternehmen ausgerichtet. Maßnahmen der Verhältnisprävention sind neben Maßnahmen der Verhaltensprävention mit der Stärkung persönlicher Kompetenzen Bestandteil unseres nachhaltigen BGM.
Im Januar 2015 wurde unser Betriebliches Gesundheitsmanagement erfolgreich auditiert.
Hierzu schreibt der Auditor des Corporate Health Audit im Januar 2015: “Die Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH hat ein exzellentes Betriebliches Gesundheitsmanagement etabliert. Das Gesundheitsmanagement fördert eine unternehmensweite Gesundheitskultur. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von gut auf ihre Bedarfe abgestimmten, Gesundheitsleistungen und werden in ihrer Leistungsfähigkeit und Motivation nachhaltig gestärkt.“