Vivantes Mentoring-Programm für Ärztinnen

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, den Anteil an Ärztinnen in den Leitungsfunktionen der Kliniken zu erhöhen. Das Mentoring-Programm soll die Mentees dabei unterstützen, ihren eigenen beruflichen und persönlichen Weg zu identifizieren, Potenziale zu stärken und Kompetenzen auszubauen. Es ist nicht als fachliches Mentoring zu verstehen.

Wer kann Mentee werden?

Wir sprechen mit diesem Programm engagierte und qualifizierte Ober-, Fachärztinnen und Assistenzärztinnen in fortgeschrittener Weiterbildung an, die sich weiterentwickeln und zu Karrierefragen austauschen möchten. Voraussetzung zur Teilnahme ist, dass die Mentee sich nicht mehr in der Probezeit befindet und mindestens bis zum Ende des Programms bei Vivantes beschäftigt ist. Die Mentorinnen sind gut vernetzte Chefärztinnen von Vivantes, die ihre Erfahrungen gerne an die nachkommende Generation von Frauen in Führungspositionen weitergeben möchten.

Kinderbetreuung

Familienfreundlichkeit ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Damit Ihr Kind während der Arbeit nicht nur gut versorgt ist, gibt es in der Nähe einiger Klinikstandorte Kinderbetreuungseinrichtungen, in denen Kitaplätze und Krippengruppen vorrangig für Vivantes Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter reserviert sind. Um die Betreuung mit Ihren Diensten in Einklang zu bringen, sind erweiterte Öffnungszeiten die Regel.

Was tun, wenn die Tagesmutter absagt oder ein Dienst kurzfristig übernommen werden muss? Dann steht Ihnen bei Vivantes eine Notfall-Kinderbetreuung zur Seite. 365 Tage im Jahr vermitteln wir pädagogische Fachkräfte, die Ihr Kind kostenfrei im privaten Umfeld betreuen.

Für Ihre Kinder zwischen sechs und 15 Jahren vermitteln wir Ferienreisen, die wir auch finanziell unterstützen. Die erfolgreiche Kooperation zwischen Vivantes und der Sportjugend Berlin besteht schon seit mehreren Jahren. Gemeinschaftlicher Spaß und Abenteuer im In- und Ausland inklusive.