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Leitbild und Führungsgrundsätze

Unsere Unternehmenskultur lässt sich am besten als die "Summe der gelebten Werte" beschreiben. Das nachfolgende Leitbild ist in engem Austausch mit Vertreter*innen aller Berufsgruppen entstanden.    

Leitbild

  • Wir stehen für gute Medizin und Pflege in ganz Berlin.

  • Unsere Stärken sind Vielfalt und Vernetzung.

  • Wir handeln mit Kompetenz, Freude und Herz.

  • Wir gehen achtsam mit Menschen und Ressourcen um.

  • Freundlichkeit, Respekt und Vertrauen sind Basis unseres Handelns.

  • Wir gestalten gemeinsam die Zukunft von Vivantes.

Führungsgrundsätze

Eine gute Unternehmenskultur fördert die Kreativität der Mitarbeiter*innen und die Identifikation mit der Arbeit. Sie gibt Raum für Innovationen und sorgt für eine offene Feedbackkultur. Sie erlaubt es, in beide Richtungen lösungsorientiert mit Fehlern und Konflikten umzugehen. Die nachfolgenden Führungsgrundsätze ergeben sich aus dem Vivantes Leitbild. Persönliche Motivation und Engagement der Mitarbeiter*innen sind entscheidend, um tagtägliche Herausforderungen zu bewältigen. Die Führungskräfte bei Vivantes sind dazu angehalten, die Gesprächs- und Feedbackkultur bewusst zu fördern und die Werte des Leitbilds mit Leben zu füllen. 

  • Wir führen respektvoll, wertschätzend und lebensphasenbewusst.

  • Wir sind kompetent, loyal und kollegial.

  • Wir verhalten uns vorbildlich und geben Orientierung.

  • Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter*innen.

  • Wir handeln transparent und fair

  • Wir gehen offen und konstruktiv mit Fehlern und Konflikten um.

  • Wir vermitteln Vertrauen und Stabilität.