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Leitbild und Führungsgrundsätze

Unsere Unternehmenskultur lässt sich am besten als die "Summe der gelebten Werte" beschreiben. Das nachfolgende Leitbild ist in engem Austausch mit Vertreter*innen aller Berufsgruppen entstanden.    

Leitbild

  • Gute Medizin und Pflege für ganz Berlin.

  • Unsere Stärken sind Vielfalt und Vernetzung.

  • Wir handeln mit Kompetenz, Freude und Herz.

  • Freundlichkeit, Respekt und Vertrauen sind Basis unseres Tuns.

  • Unser verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen sichert nachhaltig den Erfolg von Vivantes.

Führungsgrundsätze

Eine gute Unternehmenskultur fördert die Kreativität der Mitarbeiter*innen und die Identifikation mit der Arbeit. Sie gibt Raum für Innovationen und sorgt für eine offene Feedbackkultur. Sie erlaubt es, in beide Richtungen lösungsorientiert mit Fehlern und Konflikten umzugehen. Die nachfolgenden Führungsgrundsätze ergeben sich aus dem Vivantes Leitbild. Persönliche Motivation und Engagement der Mitarbeiter*innen sind entscheidend, um tagtägliche Herausforderungen zu bewältigen. Die Führungskräfte bei Vivantes sind dazu angehalten, die Gesprächs- und Feedbackkultur bewusst zu fördern und die Werte des Leitbilds mit Leben zu füllen. 

  • Wir führen mit Respekt und Wertschätzung.

  • Wir geben Orientierung durch vorbildliches Verhalten.

  • Wir sind kollegial, fair und kompetent.

  • Wir gehen offen und lösungsorientiert mit Fehlern und Konflikten um.

  • Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter*innen.

  • Wir handeln loyal und transparent.

  • Wir vermitteln Vertrauen und Stabilität.